Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudi
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudi koji će biti odgovoran za vođenje i razvoj našeg tima. U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za osiguravanje da naši zaposlenici imaju sve potrebne resurse i podršku za postizanje svojih ciljeva. Vaša će zadaća biti stvaranje pozitivnog radnog okruženja koje potiče rast i razvoj, kao i osiguravanje da se svi procesi upravljanja ljudskim resursima provode učinkovito i u skladu s najboljim praksama. Voditelj ljudi će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za obukom i razvojem, te će raditi na implementaciji strategija za poboljšanje angažmana i zadovoljstva zaposlenika. Također ćete biti odgovorni za rješavanje konflikata i pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka vezanih uz ljudske resurse. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, iskustvo u upravljanju timovima i strast prema razvoju ljudi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje timom i osiguravanje visokog stupnja angažmana.
- Razvijanje i implementacija strategija za razvoj zaposlenika.
- Suradnja s menadžmentom na planiranju ljudskih resursa.
- Rješavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenicima.
- Praćenje i analiza performansi tima.
- Organizacija i vođenje obuka i radionica.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke.
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja upravljanja ljudskim resursima ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju timovima.
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Visoka razina emocionalne inteligencije.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Kako rješavate konflikte unutar tima?
- Možete li opisati uspješan projekt razvoja zaposlenika koji ste vodili?
- Kako osiguravate usklađenost s politikama tvrtke?
- Koje alate koristite za praćenje performansi tima?
- Kako se nosite s promjenama u radnom okruženju?
- Koje su vaše ključne vrijednosti kao voditelja ljudi?
